第1464章 靓丽品牌公司的奖励改革方案(第1/2 页)
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子公司靓丽品牌服装公司的总经理助理小可笑着说：“董事长李总，我认为子公司是股份制的可以按干股奖励管理人员，不时的拿现金年终按奖金发放，这样方便工作！”
李总笑着：“小可说的对，那样吧，小绿总经理，子公司靓丽品牌服装公司从今年开始拿五百万奖励管理人员和技术人员，优秀员工也奖励，要评估对公司的贡献！”
小绿认真地点点头：“李总，您放心，我们一定会制定出公平公正的评估标准，确保奖励能够真正落到那些为公司做出突出贡献的人手中。”
小可接着说道：“李总，那我们是不是要尽快成立一个专门的评估小组？”
李总思索片刻：“嗯，可以。小绿，这件事你安排一下，评估小组成员要包括各个部门的代表，确保全面客观。”
小绿回应道：“好的，李总，我马上着手去办。”
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